Mulher abre processo contra marido por não tomar banho com frequência

Uma mulher turca entrou recentemente com uma ação judicial contra o marido, alegando que ele raramente tomava banho, cheirava a suor e escovava os dentes apenas uma ou duas vezes por semana.

Cada jurisdição pode ter leis e procedimentos diferentes em relação a casos judiciais e questões familiares. Em muitos lugares, questões pessoais, como hábitos de higiene, podem não ser consideradas como motivos legais suficientes para ações judiciais. Normalmente, questões relacionadas ao casamento, como divórcio, divisão de bens, guarda dos filhos, são mais comuns em processos legais familiares.

Se uma pessoa estiver enfrentando problemas relacionados à falta de higiene do cônjuge, é aconselhável procurar a orientação de um advogado para entender as opções disponíveis em sua jurisdição específica. No entanto, muitas vezes, essas questões são mais adequadas para resolução através de comunicação, mediação ou aconselhamento matrimonial, em vez de procedimentos judiciais. O contexto cultural e as normas sociais também podem influenciar a forma como essas questões são abordadas.

A mulher, identificada apenas como AY pela mídia turca, pediu o divórcio do marido, CY, citando a falta de higiene pessoal como principal motivo. O advogado do demandante disse ao 19º Tribunal de Família de Ancara que o réu usou as mesmas roupas por pelo menos 5 dias consecutivos, raramente tomava banho e cheirava constantemente a suor. Testemunhas foram trazidas para confirmar essas alegações, incluindo conhecidos em comum e até mesmo alguns colegas de trabalho do marido. Todos prestaram declarações confirmando a má higiene pessoal do arguido. O tribunal aprovou o pedido de divórcio da mulher e também ordenou que o marido lhe pagasse 500.000 liras turcas (16.500 dólares) como compensação ao seu agora ex-cônjuge por suportar a sua falta de higiene pessoal.

Esses casos que envolvem alegações de má higiene pessoal em processos judiciais são incomuns, e a maneira como são tratados pode variar significativamente dependendo da jurisdição e das leis locais. Em geral, as leis de divórcio e questões relacionadas ao casamento tendem a se concentrar em questões mais substanciais, como abuso, traição, abandono ou diferenças irreconciliáveis.

O fato de colegas de trabalho testemunharem sobre o impacto do odor corporal desagradável do indivíduo no ambiente de trabalho pode adicionar um elemento social e profissional ao caso. No entanto, ainda é incomum que a má higiene pessoal, por si só, seja considerada como motivo legal suficiente para um divórcio.

Em casos como esses, é essencial considerar as leis específicas da jurisdição em questão e procurar orientação jurídica local. Além disso, a mediação e o aconselhamento podem ser alternativas mais apropriadas para resolver conflitos conjugais antes de recorrer a ações judiciais.

Fonte : https://www.odditycentral.com