IgesDF: Abre novos processos seletivos com Salários até R$ 15 Mil
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) anunciou a abertura de cinco novos processos seletivos destinados à formação de cadastro reserva. As oportunidades visam reforçar o quadro de profissionais de nível superior nas unidades administradas pelo Instituto, garantindo um atendimento de excelência à população. Com remunerações que podem chegar a R$ 15.292,32, as vagas são voltadas para áreas estratégicas da saúde e gestão, com jornadas semanais de trabalho variando entre 24 e 40 horas.
As seleções buscam atrair profissionais altamente qualificados para atuar em hospitais e unidades de saúde do DF. Os salários competitivos e os benefícios previstos em acordo coletivo e programas institucionais são um atrativo para especialistas. O IgesDF, ao abrir esses processos, reitera seu compromisso com a qualidade do serviço público de saúde. As inscrições para os processos seletivos permanecem abertas e podem ser realizadas enquanto durar o prazo estipulado em cada edital. Os interessados devem acessar o site oficial do IgesDF para consultar a íntegra dos documentos, verificar a documentação necessária e acompanhar todas as etapas do processo seletivo.
Com a formação de cadastro reserva, o Instituto garante que terá um banco de profissionais aptos a serem convocados conforme a necessidade das unidades, o que é crucial para manter a capacidade de resposta e a qualidade dos serviços prestados à população do Distrito Federal. A busca por especialistas em áreas críticas da medicina e em gestão de pessoas é o foco principal desses novos editais.
Vagas Estratégicas na Área Médica
Três dos cinco editais lançados pelo IgesDF são destinados a especialistas em medicina, com salários de destaque. O Edital nº 159/2025 busca médicos cardiologistas para UTI coronariana, oferecendo o maior salário do pacote: R$ 15.292,32 para uma carga horária de 24 horas semanais. O candidato deve possuir graduação em medicina, CRM ativo e residência ou título de especialista em Cardiologia. É fundamental que o profissional comprove experiência mínima de seis meses em UTI coronariana e em pré e pós-operatório de cirurgia cardíaca, incluindo transplante, dada a complexidade da área.
Outra vaga médica de alto valor salarial é a de médico cardiologista intervencionista hemodinamicista, disposta no Edital nº 163/2025. Também com salário de R$ 15.292,32 e 24 horas semanais, o cargo exige graduação em medicina, CRM ativo e residência ou título de especialista em hemodinâmica e cardiologia intervencionista, com experiência mínima de seis meses na função. É desejável que o profissional tenha experiência em intervenções complexas e cardiopatia estrutural. O cadastro reserva para essa vaga tem validade até 14 de novembro de 2026.
Já o Edital nº 160/2025 oferece a oportunidade para médico patologista para atuar no Hospital Regional de Santa Maria (HRSM). O salário é de R$ 12.744,02 para 24 horas semanais. Os requisitos incluem graduação em medicina, CRM ativo, residência ou título de especialista em Patologia e experiência mínima de um mês em anatomia patológica.
Reforço em Fonoaudiologia e Gestão de Pessoas
Além das vagas médicas de alta especialização, o IgesDF busca profissionais para áreas de suporte clínico e de gestão. O Edital nº 161/2025 abre cadastro reserva para fonoaudiólogo com especialidade em Audiologia, com validade até 1º de dezembro de 2026. O salário é de R$ 3.964,10 para uma jornada de 30 horas semanais. Os candidatos devem possuir diploma em fonoaudiologia, registro no Crefono, pós-graduação em audiologia (em andamento ou concluída) e experiência mínima de seis meses na área. Ter título de especialista em audiologia é considerado um diferencial.
Na área administrativa, o Edital nº 162/2025 busca Analista I para a área de Carreira e Desempenho. O salário é de R$ 4.246,26 para 40 horas semanais, e a validade do cadastro reserva se estende até 26 de dezembro de 2026. Os requisitos são voltados para profissionais com graduação em administração, gestão de RH ou psicologia, além de cursos específicos de cargos e salários e de avaliação de desempenho (mínimo de 40 horas cada). É exigida experiência mínima de seis meses na área, sendo desejável que o candidato tenha vivência em gestão de carreira, desempenho e ações de treinamento. O reforço no quadro de gestão de pessoas é fundamental para otimizar os processos internos e apoiar o desenvolvimento dos servidores.
Confira as vagas:
- Fonoaudiólogo — Audiologia (Edital nº 161/2025)
- Carga horária: 30h semanais
- Salário: R$ 3.964,10
- Requisitos: diploma em fonoaudiologia, registro no Crefono, pós-graduação em audiologia (em andamento ou concluída) e experiência mínima de seis meses na área.
- Desejável: título de especialista em audiologia.
- Validade do cadastro reserva: até 1º de dezembro de 2026.
- Médico cardiologista — UTI coronariana (Edital nº 159/2025)
- Carga horária: 24h semanais
- Salário: R$ 15.292,32
- Requisitos: graduação em medicina, CRM ativo, residência (com RQE) ou título de especialista em Cardiologia. É exigida experiência mínima de seis meses em UTI coronariana e em pré e pós-operatório de cirurgia cardíaca, incluindo transplante.
- Médico patologista — HRSM (Edital nº 160/2025)
- Carga horária: 24h semanais
- Salário: R$ 12.744,02
- Requisitos: graduação em medicina, CRM ativo, residência (com RQE) ou título de especialista em Patologia, além de experiência mínima de um mês em anatomia patológica.
- Médico cardiologista intervencionista hemodinamicista (Edital nº 163/2025)
- Carga horária: 24h semanais
- Salário: R$ 15.292,32
- Requisitos: graduação em medicina, CRM ativo, residência (com RQE) ou título de especialista em hemodinâmica e cardiologia intervencionista, com experiência mínima de seis meses na função.
- Desejável: experiência em intervenções complexas e cardiopatia estrutural.
- Validade do cadastro reserva: até 14 de novembro de 2026.
- Analista I — Carreira e Desempenho (Edital nº 162/2025)
- Carga horária: 40h semanais
- Salário: R$ 4.246,26
- Requisitos: graduação em administração, gestão de RH ou psicologia, cursos de cargos e salários e de avaliação de desempenho (mínimo de 40h cada), além de experiência mínima de seis meses na área.
- Desejável: experiência em gestão de carreira, desempenho e ações de treinamento.
- Validade do cadastro reserva: até 26 de dezembro de 2026.
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